伴隨著盛夏的到來，我們技術部第二季度大會戰也圓滿收官了。清楚的記得4月初冷經理吹響大會戰“號角”的那一刻，她鼓勵大家拿出前所未有的拼勁，以飽滿的熱情投入到大會戰中去，保質保量的完成大會戰目標，同時也公布了大會戰的獎勵方案，激勵大家積極參與，大家的戰斗熱情瞬間被點燃，信心滿滿的投入到大會戰中。

6月中旬，恰巧高溫最熱的幾天，我們樣品室的空調壞了，屋內溫度最高到了35度，大家大汗淋漓卻沒有減退我們的工作熱情。為配合我們工作，冷經理第一時間送來了防暑降溫的雪糕和冷飲，綜合部高師傅也在第一時間聯系空調維修人員，在不能維修的情況下以最快的速度安裝上新的空調，不得不佩服正遠員工的辦事效率和員工第一位的正遠文化。
     在過去的幾個月中，斐樂Q4技轉、跳碼樣，哈吉斯，索康尼，阿瑪尼等客戶的交期都集中在了一個時間段，大家爭分奪秒，加班加點，任勞任怨，積極配合業務各項工作，只為能給每個客戶交上滿意答卷。

大會戰期間，員工張霞頂著38.5℃的高燒，依然堅持在自己的工作崗位上，還有為了趕交期默默堅守在工作崗位上加班加點的同事們。正是因為有你們這一群默默付出.任勞任怨員工們的支持，在冷經理的耐心指導與鼓勵下，大會戰才能取得這樣優異的成績，去年同期完成了2024個標準件，今年在少一個人的情況下完成了2053個標準件，比去年同期產量增加了29個標準件。

7月22日，我們舉行了二季度大會戰表彰儀式，在對二季度優秀員工進行表彰的同時為三季度和四季度加油打氣，力爭在三季度和四季度上取得更好的成績。

第二季度大會戰已經結束，但我們的工作激情和工作積極性依然不減，在正遠這個欣欣向榮的大家庭里，我們技術部會逢山開路，遇水架橋，在工作上嚴格要求自己，努力工作為公司創造更多的價值，攀登下一個高峰，在第三季度和第四季度大會戰中取得更優異的成績。